ARD, ZDF, ORF und DW veröffentlichen Maßnahmenkatalog gegen Sexismus am Arbeitsplatz
Good Practices gegen Sexismus können als Inspiration dienen und zeigen konkrete Lösungsansätze auf. Um aus den Erfahrungen der Bündnispartner*innen zu lernen, veröffentlichen wir regelmäßig gute Praxisbeispiele aus dem Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus”. Heute: Der “Baukasten gegen Sexismus”, den die Gleichstellungsbeauftragten von ARD, ZDF, ORF und Deutsche Welle im März 2024 vorstellten. Er wurde entwickelt, um in den Rundfunkanstalten die Ziele des Bündnisses “Gemeinsam gegen Sexismus” umzusetzen.
Der “Baukasten gegen Sexismus” enthält verpflichtende und freiwillige Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Diese wurden bereits schrittweise in den einzelnen Medienhäusern verwirklicht und von den Gleichstellungsbeauftragen der Häuser kontrolliert und nachgehalten worden, so die ARD in einer Pressemitteilung.
ARD-Vorsitzender Kai Gniffke zur Vorstellung des Baukastens am Weltfrauentag 2024: “Die ARD steht gemeinsam mit ZDF, ORF und Deutsche Welle für ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander. Dass das kein Lippenbekenntnis ist, zeigen wir mit dem ‘Baukasten gegen Sexismus’. Die konkreten Maßnahmen setzen ein Zeichen für eine Unternehmenskultur, in der Sexismus, sexuelle Belästigung und überholte Rollenklischees keine Chance haben.”
Der “Baukasten gegen Sexismus” umfasst 16 Maßnahmen
Notwendige Maßnahmen:
- Klare Leitlinien, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Einrichten einer Beschwerdestelle und klare Kommunikation dazu
- Information über freiwillige Beratungsangebote
- Klausel gegen sexuelle Gewalt und Belästigung in Dienstleistungs- und Produktionsverträgen
- Verpflichtende Anti-Sexismus-Schulungen für Führungskräfte
- Verpflichtende Hinweise für Produktionen in Ablauf-Dispos
- Verpflichtende Fortbildungsangebote für alle Ausbilderinnen und Ausbilder
Empfohlene Maßnahmen:
- Verpflichtende Anti-Sexismus-Schulungen für alle Auszubildenden (in allen Bereichen)
- Verpflichtende Anti-Sexismus-Schulungen für Aufnahme- und Dispositionsstellen
- Sichtbare Unterstützung mit Plakaten, e-Learnings, etc.
- Informationen zum Thema “Hass gegen Frauen” im Netz
- Sichtbares Bekenntnis der Geschäftsleitung gegen Sexismus (zum Beispiel auf Unternehmensseiten, Plakaten, Flyern)
- Angebote zur Stärkung von Zivilcourage und Allyship – “Kolleg:innen helfen Kolleg:innen”
- Schulungsangebote zu Diversity
Optionale Maßnahmen:
- “Gemeinsam gegen Sexismus” prominent platzieren
- Jederzeit abrufbare Audio- und Videoinhalte zu den Themen Diversität, Gendergerechtigkeit, Gewalt gegen Frauen
Hintergrund: Unterzeichnung der “Gemeinsamen Erklärung gegen Sexismus und sexuelle Belästigung” im Jahr 2022
Die ARD hat am Internationalen Frauentag 2022 die Erklärung “Gemeinsam gegen Sexismus und sexuelle Belästigung” des Bündnisses “Gemeinsam gegen Sexismus” unterzeichnet. Auch das ZDF und die Deutsche Welle sind – ebenso wie die gemeinsame Gleichstellungskonferenz von ARD, ZDF, Deutschlandradio und Deutscher Welle – Unterzeichnende des Bündnisses.
