Nachwuchskräfte setzen Zeichen gegen Sexismus
Wie lässt sich eine respektvolle Arbeitskultur gestalten – frei von Sexismus und Diskriminierung? Mit dieser Frage beschäftigten sich rund 100 Nachwuchskräfte der Stadt Chemnitz beim Aktionstag „Antidiskriminierung und Sexismus am Arbeitsplatz“, der am 15. Oktober 2025 in Kooperation mit dem Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus” stattfand.
Nach der Begrüßung durch Personalbürgermeister Ralph Burghart und Gleichstellungsbeauftragte Heidi Albrecht eröffnete Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung der EAF Berlin und Leiterin des Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus”, die Veranstaltung mit einer Keynote über Sexismus am Arbeitsplatz und die Verantwortung von Organisationen. Anschließend konnten die Teilnehmenden in Workshops unterschiedliche Perspektiven einnehmen – etwa beim Empowerment-Training mit Jessy James LaFleur, im Workshop Reflect–Connect–Act mit Josef Borchardt oder in der AGG-Schulung mit Annette Wiede von der Vernetzungsstelle Gleichberechtigung.
Zum Abschluss brachte Jessy James LaFleur in einer Spoken-Word-Performance die Themen des Tages künstlerisch auf den Punkt. Die Resonanz war durchweg positiv: Viele Teilnehmende betonten, wie wichtig es sei, Sexismus offen anzusprechen und frühzeitig Kompetenzen im Umgang damit zu entwickeln. Der Aktionstag zeigte eindrucksvoll, wie kommunale Arbeitgeber Verantwortung übernehmen und ihre Nachwuchskräfte für ein faires, respektvolles Miteinander stärken können.
